Direito trabalhista: o que determina vínculo empregatício de faxineira
Direito trabalhista: não é o número de dias que a faxineira trabalha que define que ela é diarista.
A decisão é dos juízes da 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-SP). Mesmo prestando serviço somente um ou 2 dias por semana, a faxineira poderá ser considerada empregada doméstica. E com direito trabalhista, não autônoma.
O entendimento da turma foi firmado no julgamento do Recurso Ordinário de uma ex-patroa. A decisão contra a sentença da 1ª Vara do Trabalho de Diadema (SP) que reconheceu o vínculo empregatício de uma faxineira que trabalhou em sua casa. A periodicidade era de duas vezes por semana, durante dois anos, cumprindo jornada da 8h às 17h.
A ex-patroa sustentou que já tem uma empregada fixa. Acrescentou que a reclamante seria apenas uma faxineira diarista. Alegou isso pois “estão ausentes os requisitos para a caracterização do vínculo de emprego entre as partes”.
De acordo com o juiz Sérgio Pinto Martins, relator do recurso no tribunal, “o trabalho da reclamante era feito toda semana, duas vezes e não uma vez ou outra. Isso caracteriza a habitualidade semanal e não que o trabalho era feito ocasionalmente”.
Segundo o relator, “a Lei n.º 5.859 não dispõe quantas vezes por semana a trabalhadora deve prestar serviços ao empregador para ser considerada empregada doméstica”, portanto, com direito trabalhista.
“Um médico que trabalha uma vez por semana no hospital, com horário, é empregado do hospital. O advogado que presta serviços num dia fixo no sindicato e tem horário para trabalhar é empregado. Então porque a trabalhadora que presta serviços duas vezes por semana, com horário a observar, não pode ser empregada doméstica”, indagou o juiz Pinto Martins.
“A realidade dos fatos demonstra que a autora era empregada”, concluiu.
Por maioria de votos, a 2ª Turma reconheceu o vínculo, condenando a ex-patroa a pagar os direitos trabalhistas devidos à empregada doméstica. Além disso, teve que registrar o contrato na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). (RO 00367.2005.261.02.00-1)
(TRT-SP – 25/10/2005)
